Mając zamiar delegować pracowników musimy znać wiele przepisów. Wszystkie przepisy obowiązują nas w kraju w jakim nasza firma ma siedzibę oraz w jakim wiedzie swoją działalność. Kiedy więc delegujemy pracowników na terenie Polski wiążą nas przepisy jakie obowiązują na terenie państwa. O ile jednak planujemy wyjazdy służbowe do innych krajów Unii Europejskiej na dłuższy czas należy znać wszystkie istotne przepisy. Jest to niezwykle ważne nie tylko dla pracodawcy ale także dla samego pracownika. By poznać wszystkie niezbędne zagadnienia z zakresu delegowania można skorzystać z organizowanych w tym celów spotkań i kongresów dyrektywa delegowanie pracowników. Poruszane są tam wszystkie ważne sprawy jakich pracodawca powinien być świadomy.
Tag: dyrektywa 2014/67/UE
-
Delegowanie pracowników – prawo europejskie jakie trzeba znać
Mając zamiar delegować swoich pracowników musimy znać mnóstwo przepisów. Przepisy te obowiązują nas w kraju w jakim nasza firma ma siedzibę oraz w jakim wiedzie swoją działalność. Kiedy więc delegujemy pracowników na terenie kraju wiążą nas przepisy jakie obowiązują na terenie Rzeczpospolitej. O ile jednak opracowujemy wyjazdy służbowe do innych krajów Uni Europejskiej na dłuższy czas należy znać wszystkie kluczowe przepisy. Jest to niezwykle ważne nie tylko dla pracodawcy ale także dla samego pracownika. By poznać wszystkie istotne zagadnienia z zakresu delegowania można skorzystać z organizowanych w tym celów spotkań i kongresów Inicjatywa Mobilnej Pracy. Omawiane są tam wszystkie ważne kwestie jakich pracodawca powinien być świadomy.